Projets stratégiques et réformes en cours
Pour relever les défis de la bonne gouvernance et du développement national, le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi (MFPTE) est engagé dans une série de projets stratégiques et de réformes structurelles. Notre vision est de bâtir une administration moderne, transparente et tournée vers l’efficacité, et de dynamiser le marché de l’emploi pour tous les Nigériens.
1. Modernisation de l’administration publique
Ces projets visent à optimiser les processus administratifs pour les rendre plus rapides, plus transparents et plus accessibles aux usagers.
-
Projet « e-Fonctionnaire »
-
Objectif : Digitaliser l’ensemble de la gestion des carrières des agents publics.
-
Actions clés : Mise en place d’une plateforme en ligne pour le suivi des dossiers de titularisation, des avancements, des mutations et des départs à la retraite. Création d’une base de données unique et sécurisée pour le personnel de l’État.
-
Impact attendu : Réduction des délais de traitement, lutte contre la fraude et les pertes de dossiers, et simplification des démarches pour les agents.
-
-
Réforme du Statut Général de la Fonction Publique
-
Objectif : Adapter le cadre légal de la fonction publique aux réalités économiques et sociales actuelles.
-
Actions clés : Révision des règles de recrutement, de rémunération et de gestion des carrières pour attirer et retenir les meilleurs talents. Élaboration de nouveaux textes pour renforcer l’éthique et la déontologie dans l’administration.
-
Impact attendu : Une fonction publique plus compétitive, plus juste et plus efficace au service du citoyen.
-
2. Promotion de l’emploi et de l’entrepreneuriat
Ces initiatives sont conçues pour stimuler la création d’emplois décents et pour offrir de meilleures opportunités aux jeunes et aux femmes.
-
Programme national pour l’emploi des jeunes diplômés
-
Objectif : Réduire le chômage des jeunes en facilitant leur insertion professionnelle.
-
Actions clés : Octroi de stages rémunérés dans les entreprises publiques et privées, organisation de formations qualifiantes adaptées aux besoins du marché, et mise en place de prêts d’honneur pour soutenir les projets d’entrepreneuriat.
-
Impact attendu : Une meilleure employabilité de la jeunesse et une contribution plus forte à l’économie nationale.
-
-
Réforme du Code du Travail
-
Objectif : Moderniser le cadre juridique du travail pour le rendre plus attractif aux investissements tout en protégeant les droits des travailleurs.
-
Actions clés : Négociations avec les partenaires sociaux pour une révision des dispositions sur les contrats, les heures de travail et les modalités de licenciement. Intégration des règles relatives aux travailleurs du secteur informel.
-
Impact attendu : Un environnement des affaires plus sain, des relations de travail plus équilibrées et une meilleure protection pour les travailleurs.
-
